قالت وزارة العدل في كوريا الجنوبية، يوم الأربعاء، إن الحكومة ستساعد المناطق التي تشهد انخفاضاً في عدد السكان على جذب المزيد من العمّال الأجانب، من خلال توسيع أهلية الحصول على تأشيرات خاصة، وتيسير متطلبات إصدارها.
وبحسب ما أفادته وكالة (يونهاب) وتابعه كلمة الإخباري، "تقتصر التأشيرات الخاصة بالمناطق حاليًا على (89) منطقة خالية من السكان على مستوى البلاد، لكن الوزارة ستوسّع عدد المناطق المؤهلة إلى (107) من خلال تضمين (18) منطقة معرضة لخطر انخفاض عدد السكان.
وأوضحت وزارة العدل، أن الحكومة "ستنشئ أيضًا تأشيرة للعمال المهرة خاصة بالمنطقة (E-7-4R) بفترة إقامة ومتطلبات مريحة".
وتابعت أنها "تخطط للسماح للأجانب الذين يقيمون في البلاد لأكثر من عامين بتأشيرة عمل غير منتهية (E-9) أو تأشيرة طاقم بحري (E-10) بالتحويل إلى تأشيرة E-7-4R إذا استوفوا متطلبات التأهيل في مجالات مهارية".
ويسمح حالياً للموظفين الأجانب الذين يعملون بشكل قانوني في كوريا الجنوبية لمدة خمس سنوات أو أكثر على أساس تأشيرة E-9 أو E-10 أو تأشيرة العمل والزيارة (H-2) بتغيير حالتهم إلى تأشيرة عامل ماهر للإقامة الطويلة عند استيفاء المتطلبات، مثل المهارة وإتقان اللغة الكورية.
وأشارت الوزارة أيضاً إلى أنها "ستسمح أيضًا للأجانب الذين يقيمون في المناطق الخالية من السكان بحملة تأشيرة E-7-4R لمدة أطول من ثلاث سنوات بتغيير وضعهم إلى تأشيرة المواهب الأجنبية الخاصة بالمنطقة (F-2-R)".
بالإضافة إلى ذلك، تخطط الوزارة لتسهيل متطلبات إتقان اللغة الكورية والقيود المفروضة على شركات التوظيف لحاملي تأشيرة F-2-R للمساعدة في تسهيل استقرارهم في المناطق التي تشهد انخفاضًا في عدد السكان.
وقال مسؤول بالوزارة: إن "سياسة التأشيرات الجديدة من المتوقع أن تساهم في تدفق السكان إلى المناطق التي تعاني من انخفاض عدد السكان وتنشيط الاقتصاد المحلي".
المحرر: سراج علي
